EXTRAS
レクリエーション
長年にわたり、時代にあわせ、運動会やクリスマスパーティーなどのレクリエーションを行ってきました。コロナ禍になりテレワークが浸透する中でも、社員同士の繋がりを重視し、オンラインクイズ大会など、工夫を凝らしたレクリエーションを実施しています。
魔改造グランプリ/家電修理研修など
有志の社員が少人数のチームを組み、エアーポンプを改造しながら課題に取り組んだり、壊れた家電の修理にチャレンジして電化製品の仕組みを理解するなど、楽しみながら技術を知るイベントを実施しています。
オンラインクイズ大会
事前に数名のチームを組み、協力して作成した動画を問題として出題するクイズ大会です。チームの個性溢れる動画を楽しみながら、チャットを通して、オンラインで一体感を感じられるイベントとなっています。
働き方の特徴
新給与制度「年俸制」
半期更新の年俸制で、半期ごとに給与テーブルの改定を行います。当社には労働組合があり、会社と対等な関係で給与などの条件を交渉し決定しています。基本給に加え賞与に相当する成果給の半年分の額を事前に決定し、その6分の1が毎月の給与額となります。短期的な業績に左右される賞与とは異なり、個人の成果が色濃く反映される制度となっていますが、そのプロセスや将来の成果に繋がる努力も考慮されるため、短期的な結果にとらわれないで新しいことにチャレンジすることができます。
本社移転
さらなる事業拡大に向け、手狭となったオフィスの諸問題を解消し、働きやすい環境の整備や業務の効率化を図るため、高槻市内に新本社を建築し、2024年に移転すると同時に日野事業所を統合します。全社員の意見を取り入れながら新しい時代に合う社屋となるよう、デザインや設備などを検討しています。